為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動競賽活動在經濟社會發(fā)展中的引領和帶動作用，認真謀劃，緊扣“團結奮斗促跨越、咱們工人有力量”活動主題，舉辦了為期30余天的綠春縣首屆規(guī)范化管理勞動競賽活動，為推進綠春高質量跨越式發(fā)展作出積極貢獻工會智慧和力量。
強化組織保落實
制定下發(fā)了《綠春縣2023年茶園規(guī)范化管理勞動競賽活動方案》，明確活動目標和競賽內容，成立勞動競賽領導小組，開展了形式多樣的賽前動員。來自綠春縣19家茶葉企業(yè)95人參賽。通過競賽，更好地把廣大職工群眾的力量團結凝聚到經濟高質量跨越式發(fā)展上，不斷提高綠春茶葉生產效率，提高茶園管理者的技術水平。
多措并舉齊發(fā)力
自勞動競賽開展以來，參賽項目成員單位緊盯勞動競賽各個節(jié)點，立足競賽實際，從工作模式、現(xiàn)場管理、安全質量、技術創(chuàng)新等方面采取多種措施，確保對競賽活動進行跟蹤推進，領導小組成員主動下沉一線，及時為競賽活動紓困解難，各成員單位負責人靠前服務，加強對競賽活動的指導幫助，統(tǒng)籌解決材料保供、安全監(jiān)督、后勤服務等工作。通過部門指導、企業(yè)職工群眾參與“多管齊下”，形成了勞動競賽活動新格局。
以賽促建提質效
競賽活動現(xiàn)場，95名采茶選手身背竹簍，在翠綠欲滴的茶山上來回穿梭，形成一道亮麗風景線，隨著選手們舞動靈巧的雙手，一片片嫩綠的茶葉不斷飛進竹簍里。勞動競賽從茶園深翻技術、茶園施肥、茶樹修剪、茶葉采摘（一芽兩葉）等四方面進行綜合評分，全方位地考察參賽選手們的綜合能力。最終評出茶園規(guī)范化管理優(yōu)秀茶企1支，優(yōu)秀茶園深翻團隊1支、優(yōu)秀茶樹施肥團隊1支、優(yōu)秀茶樹修剪團隊1支、優(yōu)秀茶葉采摘團隊1支；優(yōu)秀茶葉采摘能手8名。進一步發(fā)揮了勞動競賽的引領和帶動作用，激發(fā)了企業(yè)職工的工作積極性。
此次勞動競賽依托綠春縣的茶產業(yè)資源，緊密結合新時代產業(yè)工人隊伍建設改革，為勞動技能型人才搭建展示技藝的平臺，弘揚了中華傳統(tǒng)茶文化，更是加強全縣茶農、茶葉愛好者和從業(yè)人員的交流，為持續(xù)打造綠春縣茶葉行業(yè)勞動技能競賽示范性品牌“添磚加瓦”。
通訊員：李秀珍
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