原 中國(guó)普洱茶網(wǎng) 整體品牌升級(jí),更名為「茶友網(wǎng)」

東莞招聘茶

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初心領(lǐng)航,奮力逐夢(mèng)|洪普號(hào)再添新磚,東莞分公司成立啦!

  2021注定是不平凡的一年

  洪普號(hào)作為古樹茶的領(lǐng)軍品牌之一

  也在不斷提升充實(shí)自己變得更加完善

  全國(guó)連鎖運(yùn)營(yíng)也在陸續(xù)進(jìn)行中

  目前全國(guó)第1個(gè)區(qū)域分公司在東莞落地了


  洪普號(hào)古茶東莞分公司正式成立

  為東莞的茶友們,帶來(lái)最真性情的茶

  ▼▼▼

  洪普號(hào)是做什么的?

  他們家是做古樹普洱的,他們家創(chuàng)始人是老洪。


  那就跟著小編一起去了解

  洪普號(hào)的故事

  當(dāng)大家都在做原料的時(shí)候,洪幫主率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)軍線上,時(shí)至今日,云南洪普號(hào)茶業(yè)有限公司在電商領(lǐng)域已經(jīng)取得不菲的成績(jī)。而就在大家以為洪普號(hào)準(zhǔn)備繼續(xù)在線上深造時(shí),它又突而轉(zhuǎn)攻線下?!捌鋵?shí)今天的洪普號(hào)已經(jīng)不再是單純的電商品牌,未來(lái)線上與線下的界限將不再分明,洪普號(hào)已經(jīng)在布局線下。洪普號(hào)打破傳統(tǒng)營(yíng)銷模式會(huì)試圖在各個(gè)城市插滿自己的旗幟”。

  從“說(shuō)茶”到“茶山”踐行的是品牌責(zé)任

  這個(gè)看起來(lái)有些“特立獨(dú)行”的江湖幫主,還做了一件事。

  想堅(jiān)持做一些事,讓消費(fèi)者知道茶山或者產(chǎn)品的源頭是怎么一回事!

  一個(gè)品牌做著做著就變成了一種責(zé)任,這句話于洪幫主而言更是如此,他說(shuō):“如果只是想著掙錢,當(dāng)年自己倒賣原料就好,但隨著品牌的成立,到現(xiàn)在吸引了這么多喜歡洪普號(hào)的茶友,‘洪普號(hào)’三個(gè)字已經(jīng)不只是一個(gè)企業(yè)名稱,更多的是對(duì)茶山兄弟、公司團(tuán)隊(duì)、消費(fèi)者的一種責(zé)任”。

  而這種責(zé)任感,促使著洪普號(hào)不斷升級(jí)。


  專業(yè)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)

  我們擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)始成員來(lái)自五湖四海,有人從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)電商;有人原本要去搞農(nóng)業(yè);有人來(lái)自泰國(guó)留學(xué)生;有人曾經(jīng)來(lái)自國(guó)家前500強(qiáng)企業(yè)。要說(shuō)有什么共同點(diǎn),大概就是我們都愛(ài)茶葉,我們想給大家分享真真正正的古樹茶葉。為了共同的愿望,大家不約而同的聚集在洪普號(hào),被洪普號(hào)所吸引,貢獻(xiàn)著自己的力量。

  我們這些年產(chǎn)品獲獎(jiǎng)證書:

  正是由于我們的專業(yè),洪普號(hào)一步步完善了自己的品牌,洪普號(hào)古茶已成長(zhǎng)為古樹普洱領(lǐng)軍品牌,在2018年洪普號(hào)被指定成為“一帶一路”中泰經(jīng)貿(mào)合作論壇官方指定用茶;在今年,我們有幸成為央視合作品牌,一舉成為茶友眼中最看好的茶企。

  央視合作品牌

  一步步走到今天,從2013年春天走到了2021年夏天,小洪普號(hào)已經(jīng)為很多茶友帶去了優(yōu)質(zhì)普洱茶無(wú)數(shù)。在每一次的前進(jìn),我們都在收獲感動(dòng)與鼓勵(lì),這些轉(zhuǎn)而成為我們繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。

  分店火熱招聘中

  茶藝師

  職位詳情:1、根據(jù)茶葉的品質(zhì)對(duì)水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具的選擇,進(jìn)行專業(yè)的茶葉沖泡;

  2、根據(jù)不同茶事活動(dòng),配合完成活動(dòng)的舉辦;

  3、深入貫徹企業(yè)文化,全力維護(hù)公司品牌形象。

  任職資格:年齡20-30歲,專科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;茶藝、茶學(xué)、茶道專業(yè)優(yōu)先,具有茶藝師資格證優(yōu)先;性格開朗,善于表達(dá),有良好的的親和力。

  崗位薪酬:具體細(xì)聊

  聯(lián)系電話:曹總 13686238888


  店長(zhǎng)

  職位詳情:1、店面客戶接待,負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理,統(tǒng)籌指定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配,并通過(guò)活動(dòng)策劃等完成目標(biāo);配合公司做好銷售培訓(xùn)等。

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,提高員工凝聚力;負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

  任職資格:從事過(guò)茶葉行業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉熱愛(ài)茶藝,禮儀培訓(xùn)。

  崗位薪酬:具體細(xì)聊

  聯(lián)系電話:曹總 13686238888

  圖片策劃:洪普號(hào)媒體部

  編輯:嘉雯

炎羽牌發(fā)展史:從采茶姑娘到3家企業(yè)的掌舵人

  瘦小的個(gè)子,

  說(shuō)話和聲細(xì)語(yǔ)

  20年前,

  她還是溈山鄉(xiāng)的一個(gè)采茶姑娘,

  而今卻成為了3家企業(yè)的掌舵人,

  她用智慧和汗水書寫著平凡女人的不平凡,

  她就是姜配良!

  01

  白手起家,采茶小姑娘也有大夢(mèng)想

  姜配良從小出身于溈山鄉(xiāng)一位貧苦農(nóng)民家庭,為了給父母減輕生活壓力,懂事的姜配良16歲起便到后山的小茶園采摘茶葉,經(jīng)過(guò)親手加工后再賣給附近家境較為寬裕的家庭,以貼補(bǔ)家用。

  隨著賣茶葉的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富,聰明的姜配良逐漸發(fā)現(xiàn)了其中蘊(yùn)藏的巨大商機(jī)。她想:既然賣茶葉能賺到錢,為什么我不多種點(diǎn)茶,賣到其他村去呢?

  不甘平庸的姜配良暗暗咬牙,決心憑借自己的經(jīng)驗(yàn)開創(chuàng)一番事業(yè)。

  說(shuō)干就干,姜配良從親朋好友中籌措到幾萬(wàn)元啟動(dòng)資金,流轉(zhuǎn)了幾十畝土地,用心打造屬于自己的茶園基地。

  幾年過(guò)去后,姜配良逐漸意識(shí)到,要想做大做強(qiáng)茶葉產(chǎn)業(yè),形成自己的口碑,必須實(shí)行規(guī)?;?jīng)營(yíng)。于是,2003年,姜配良成立了長(zhǎng)沙溈山炎羽茶業(yè)有限公司,決心全身心投入這個(gè)事業(yè),帶動(dòng)西部山區(qū)群眾脫貧致富。

  ▲姜配良的貢茶基地

  02

  幾經(jīng)磨難,事業(yè)漸有起色

  辦企業(yè)說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)卻遠(yuǎn)沒(méi)有姜配良想象的那么簡(jiǎn)單。

  企業(yè)成立之初,由于資金有限,姜配良沒(méi)有能力招聘更多員工,很多事情都靠她和丈夫親力親為。“每批新茶出來(lái)的時(shí)候,忙都忙不贏,為了讓茶葉早點(diǎn)上市,我和老公經(jīng)常連續(xù)五六天晚上不睡覺(jué)進(jìn)行采摘趕制。”姜配良回憶起以前的時(shí)光,自己都不敢相信當(dāng)時(shí)能有如此驚人的毅力。

  茶葉生產(chǎn)出來(lái)后,沒(méi)想到銷售成了大問(wèn)題。當(dāng)時(shí)溈山鄉(xiāng)到黃材鎮(zhèn)的公路沒(méi)有完全打通,姜配良每次只能擔(dān)著精心制作好的茶葉坐車到黃材水庫(kù),然后從黃材水庫(kù)坐船到黃材集鎮(zhèn),再?gòu)逆?zhèn)上坐車到大成橋、回龍鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn),一家一戶上門推銷自己的茶葉。

  2011年對(duì)于姜配良來(lái)說(shuō)是最艱難的一年。一直誠(chéng)信待人的姜配良被一位經(jīng)銷商欺騙,10余萬(wàn)元貨款回收無(wú)門。這使公司一下子陷入了困境,工資發(fā)不出,材料費(fèi)交不起。“當(dāng)時(shí)我被氣得幾晚沒(méi)睡,后來(lái)轉(zhuǎn)念一想:吃虧是福,只要努力,一定能重獲生機(jī)。”于是她跑遍了當(dāng)?shù)氐你y行,四處貸款。最終在她和丈夫的努力下,順利度過(guò)了這次危機(jī)。

  經(jīng)過(guò)10多年的苦心經(jīng)營(yíng),姜配良的公司日益壯大。目前,公司擁有固定資產(chǎn)將近1500萬(wàn)元、專賣店30余家、員工160余人,累計(jì)已為國(guó)家上繳稅收達(dá)200余萬(wàn)元,成為了長(zhǎng)沙市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

  她還先后組建了3個(gè)茶葉專業(yè)合作社,入股茶農(nóng)累計(jì)達(dá)300多戶,茶地面積達(dá)到4000多畝,解決了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員168人,為茶農(nóng)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。

  ▲姜配良展示她心愛(ài)的“寶貝”

  03

  大膽嘗試,跨行業(yè)成立兩家公司

  茶業(yè)是一個(gè)季節(jié)性很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),每到秋冬季節(jié)就是茶葉采摘的淡季,這時(shí)茶葉專業(yè)合作社的茶農(nóng)就無(wú)事可做。姜配良看在眼里,急在心里。

  怎么辦?于是她一心琢磨發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。

  幾經(jīng)考慮,2016年2月,姜配良和發(fā)小李素輝一起成立了長(zhǎng)沙文輝生鮮配送公司。在兩人的共同努力下,公司發(fā)展迅速,目前已成為全縣30余家企事業(yè)單位的定點(diǎn)供應(yīng)商,有效解決了部分茶農(nóng)淡季無(wú)事可做的問(wèn)題。

  ▲生鮮配送公司

  盡管生鮮配送公司能解決部分員工的就業(yè)問(wèn)題,但由于產(chǎn)業(yè)性質(zhì)所限,公司稅收貢獻(xiàn)率較低。身為縣政協(xié)常委的姜配良,希望通過(guò)整合自己的現(xiàn)有資源,發(fā)展另一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),更好地為寧鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

  但是,什么產(chǎn)業(yè)能達(dá)到這個(gè)效果呢?姜配良經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)考察和反復(fù)分析,最終認(rèn)準(zhǔn)了家居行業(yè)。

  于是,湖南炎羽家居有限公司應(yīng)運(yùn)而生。炎羽家居專業(yè)從事家居系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,以經(jīng)營(yíng)自主品牌“炎羽”牌和現(xiàn)代國(guó)內(nèi)一線品牌相結(jié)合,包括新中式、歐美式、休閑式、辦公系列等,產(chǎn)品齊全,全屋定制。公司致力依托東莞基地,精耕渠道建設(shè),讓時(shí)尚家居與優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入千家萬(wàn)戶。

  ▲10月10日,湖南炎羽家居有限公司正式開業(yè),吸引了不少消費(fèi)者前來(lái)購(gòu)買。

  04

  胸懷大愛(ài),10余年捐資捐物超200萬(wàn)元

  企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的關(guān)心和幫助。一直以來(lái),姜配良從未忘記自己是貧苦農(nóng)民出身,更沒(méi)有忘記回饋社會(huì)。

  連續(xù)10余年來(lái),姜配良堅(jiān)持走訪慰問(wèn)五保戶及敬老院的老人,為他們送去衣服、鞋子、慰問(wèn)金等,看望慰問(wèn)困難群眾,捐資捐物共計(jì)約200余萬(wàn)元。

  2016年,姜配良的丈夫突患腦溢血,3次手術(shù)花費(fèi)100余萬(wàn)元,生意也因?yàn)檎煞虻牟《蟛蝗缜啊T谶@種情況下,她還是堅(jiān)持為困難群眾捐資10多萬(wàn)元。

  在今年寧鄉(xiāng)特大洪災(zāi)中,姜配良的茶園也遭受了不小的損失,但是她心系家鄉(xiāng)受災(zāi)群眾,連續(xù)半個(gè)多月沒(méi)休息,親自和員工一起將20余萬(wàn)元款物送到全縣受災(zāi)比較嚴(yán)重的壩塘、大成橋等10多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

  ▲姜配良將善款送到受災(zāi)群眾手中

  “我賺錢的目的不僅僅是為了自己的家庭,更多的是想通過(guò)自己的努力,回報(bào)社會(huì)。”姜配良說(shuō),她的人生就是一部奮斗史,只要生命在跳動(dòng),夢(mèng)想就不會(huì)停止。

2018年度《茶店茶館經(jīng)理人》專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目藍(lán)皮書

一、茶店茶館經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

1、贏利模式單一:基本依靠產(chǎn)品或服務(wù)銷售賺錢,賺錢缺管道。

2、銷售渠道單一:依靠坐商模式,優(yōu)秀的茶館銷售模式有3-5種,如行商、跨界營(yíng)銷和社群營(yíng)銷等。

3、利潤(rùn)降低:高端禮品茶銷量下滑,茶店茶館的經(jīng)營(yíng)成本(租金和人力成本)上升,茶葉采購(gòu)成本上漲。

4、競(jìng)爭(zhēng)加?。呵乐g(實(shí)體店、電商和微商)競(jìng)爭(zhēng),門店之間競(jìng)爭(zhēng),產(chǎn)地之間的競(jìng)爭(zhēng)。

5、進(jìn)店率低:某咨詢機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù),茶店茶館平均每天進(jìn)店率不到10人。

6、人員流動(dòng)率高:增加用人成本,分流了顧客和銷量。

7、缺營(yíng)銷培訓(xùn):茶行業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少,專業(yè)務(wù)實(shí)的機(jī)構(gòu)更少,茶從業(yè)人員學(xué)習(xí)意識(shí)弱。

二、《茶店茶館經(jīng)理人》專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)

專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)《茶店茶館經(jīng)理人》培訓(xùn),是為了“在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,應(yīng)對(duì)茶產(chǎn)業(yè)的不斷優(yōu)化和升級(jí),提高茶店茶館快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),積極引領(lǐng)新零售,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,提高從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)能力”。

專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)《茶店茶館經(jīng)理人》培訓(xùn),由國(guó)資委下屬事業(yè)單位商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)發(fā)展中心主辦,通過(guò)舉辦《茶店茶館經(jīng)理人》培訓(xùn)班的模式為茶行業(yè)培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)能力的茶店茶館人才。

專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)《茶店茶館經(jīng)理人》培訓(xùn),由暢銷書《茶葉應(yīng)該這樣賣》作者戴高諾老師領(lǐng)銜主講,采用其國(guó)家版權(quán)保護(hù)課程授課,深度解析茶店茶館經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn),系統(tǒng)剖析茶店茶館經(jīng)營(yíng)策略,培養(yǎng)茶店茶館經(jīng)營(yíng)人才。

三、2018年度《茶店茶館經(jīng)理人》開班詳情

1、2018年5月在廣州舉辦第一期,來(lái)自重慶、石家莊、寧夏、湖南、廣西、廣東、遼寧的學(xué)員參與學(xué)習(xí)。

2、2018年7月在長(zhǎng)沙舉辦第二期,來(lái)自云南、湖南、重慶、貴州、內(nèi)蒙、河南、深圳的學(xué)員參與學(xué)習(xí)。

3、2018年9月在廣州舉辦第三期,來(lái)自新疆、云南、廣東、廣西、湖南、湖北的學(xué)員參與學(xué)員。

4、2018年10月在廣州舉辦第四期,來(lái)自云南、河北、重慶、廣東、湖北的茶友參與學(xué)習(xí)。

5、2018年11月由新疆茶視界文化傳媒公司承辦,在烏魯木齊舉辦第五期,來(lái)自北京、遼寧、福建、浙江、甘肅、新疆的茶友參與學(xué)習(xí)。

6、2018年12月在東莞舉辦第六期,來(lái)自海南、湖南、江西和重慶的茶友參與學(xué)習(xí)。

7、2018年12月由茶館等級(jí)評(píng)審委員會(huì)承辦,在北京舉辦第七期,來(lái)自北京、山西、河北、山東、湖北、貴州的茶友參與學(xué)習(xí)。

四、社會(huì)關(guān)注和支持

1、星級(jí)茶館等級(jí)評(píng)審委員會(huì)、新疆茶視界文化傳媒公司、廣州品希茶文化傳播公司成為合作伙伴,并在北京、烏魯木齊、廣州開班。

2、媒體支持:茶語(yǔ)網(wǎng)、普洱世家、全球茶人網(wǎng)、教你賣茶、亞太茶業(yè)、北京茶世界、安徽茶訊給以支持報(bào)道。

五、2018年度《茶店茶館經(jīng)理人》培訓(xùn)項(xiàng)目分析

1、經(jīng)理人區(qū)域分布。持證經(jīng)理人覆蓋了北京、天津和重慶共3個(gè)直轄市,覆蓋了內(nèi)蒙、寧夏、新疆和廣西共四個(gè)自治區(qū),覆蓋了遼寧、河北、河南、山東、貴州、湖北、湖南、江西、浙江、福建、廣東、海南、山西、甘肅和云南共15個(gè)省份,其中廣東為14人,新疆7人、湖南6人。?

2、經(jīng)理人學(xué)歷。擁有大專以上學(xué)歷的經(jīng)理人比例為52%,其中研究生1人,本科14人,大專21人。

3、經(jīng)理人合作品牌分析。持證經(jīng)理人中,有華祥苑、大益、中茶、陳升號(hào)、雨林、七彩云南等著名品牌的渠道合作伙伴,其中七彩云南的渠道伙伴7人,陳升號(hào)和雨林各4人。70%的經(jīng)理人為自有品牌或無(wú)品牌。

4、經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。以從業(yè)3-10年為主,占比為65%,其中10年以上經(jīng)歷的學(xué)員7位,1年以下的學(xué)員3位。

5、經(jīng)理人性別。以女性為主,占據(jù)75%。?

商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)發(fā)展中心

奧格威管理咨詢有限公司

2019年1月10日


特別聲明:專業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)《茶店茶館經(jīng)理人》授課內(nèi)容為國(guó)家版權(quán)局保護(hù)課程《茶店盈利五環(huán)》和《茶葉情景式銷售培訓(xùn)》,嚴(yán)禁模仿和嚴(yán)禁侵權(quán),知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)已委托律師事務(wù)所負(fù)責(zé)訴訟。

(編輯:曉林)

來(lái)源:北京茶世界

由茶課堂原創(chuàng)。

聲明:主要為茶界與消費(fèi)者之間提供茶界信息與文化知識(shí)傳播、品牌宣傳推廣、各種資源對(duì)接、發(fā)展與活動(dòng)策劃等多種業(yè)界和跨界以及信息存儲(chǔ)空間服務(wù),所有信息以及其他內(nèi)容,只供大家借鑒參考。

本平臺(tái)主要內(nèi)容:傳播茶文化、茶知識(shí)、茶健康,關(guān)注茶事活動(dòng)、茶博會(huì),宣傳推廣國(guó)內(nèi)外茶、茶具、茶服、水以及產(chǎn)品營(yíng)銷、招聘等方面的信息廣告,還有茶文學(xué)、茶圖片......。內(nèi)容量且豐富,切實(shí)為大家真心服務(wù)。

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