六大茶山茶業(yè)公司的企業(yè)文化！“質(zhì)量決定成敗，文化主導未來”是六大茶山公司的企業(yè)理念，力爭把自己的企業(yè)文化打造出健康、積極、自成一體的文化品格，從而讓每一位員工都自覺地用企業(yè)文化武裝自己，生產(chǎn)出消費者高度認同的帶有六大茶山企業(yè)文化印記的優(yōu)質(zhì)普洱茶。六大茶山公司的企業(yè)文化不是空洞、流于形式的，而是通過內(nèi)部培訓、企業(yè)報紙（每月一期）、公司網(wǎng)站、各類媒體的宣傳向員工、客戶、消費者輸送企業(yè)的理念和文化。
通過企業(yè)文化的向內(nèi)輸出，讓員工在生產(chǎn)、工作等實踐過程中嚴格規(guī)范的執(zhí)行企業(yè)文化，提高了生產(chǎn)效率和員工的忠誠度，打造了一支精干、執(zhí)行力強的團隊。而企業(yè)文化的向外輸出，使客戶、消費者對公司的理念、文化、產(chǎn)品和人高度的認同，讓公司擁有了一批忠實的消費者，且這種文化仍在不斷的相傳和發(fā)展。成熟的企業(yè)文化必將帶領公司走向更遠、更美好的未來。
