她的微信頭像是一朵金色的向日葵，微信ID是“勐海雷婆”。
她給許多人的印象也如此：一個(gè)向日葵一般熱情又溫暖的女人。
本文的主人公雷雙拾（左一）
她就是圖中那個(gè)皮膚有一點(diǎn)小麥色，笑得很自信的女人雷雙拾。勐海茶廠的年輕人都喜歡叫她“雷婆”。
雷婆是地地道道的勐海人，今年53歲。16歲初中畢業(yè)走進(jìn)勐海茶廠，從小姑娘到雷婆，從普通女工到云南省“勞動(dòng)模范”、勐海茶廠黨委副書(shū)記、工會(huì)副主席、扶貧辦主任，經(jīng)歷了從國(guó)企到民營(yíng)的改制，她常說(shuō)，“我很感恩，今天的幸福生活都是大益給的”。
勐海茶廠無(wú)人不識(shí)的“雷婆”。
她用今天的自己，回答了什么是“大益式成長(zhǎng)”。
1
走進(jìn)她的個(gè)人世界，是從她的一句話——“你們跟我回一趟家”開(kāi)始的。
在四季不鮮明、早晚溫差大的勐海，穿錯(cuò)衣服常常是外來(lái)出差的人很難避免的。三月末的一個(gè)晚上，勐海茶廠工會(huì)牽頭組織的“如何用手機(jī)拍攝出最美茶事”攝影講座結(jié)束后，前來(lái)聽(tīng)講座的員工陸續(xù)離開(kāi)了。雷婆依然忙前忙后，檢查會(huì)議室的收尾工作。
組織員工活動(dòng)，是雷婆的日常工作之一。
走出廠區(qū)，結(jié)束一天的工作，已近夜里10點(diǎn)。勐海的夜，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，這一次我和同來(lái)出差的同事又穿少了衣服。“你們?cè)趺椿卮笠媲f園？先跟我回一趟家？幫我父親換了尿片，我再送你們吧。”不料雷婆如此心細(xì)，簡(jiǎn)單幾句話瞬間解了我們的難題。
尾隨雷婆回家，一邊走，她一邊說(shuō)，“不遠(yuǎn)，就在前面。平常我去看老人，幫他翻翻身，這幾天保姆不在，所以必須去幫他換片。”穿過(guò)幾盞夾雜在舊家屬樓之間的路燈，我們?cè)谝淮毙乔巴Ｏ?。這里距離勐海茶廠的辦公區(qū)不過(guò)三四百米，原來(lái)雷婆從小就在這里長(zhǎng)大，父母都是勐海茶廠的老職工。
雷婆是茶廠的“茶二代”職工。
上了二樓，一個(gè)中年男人開(kāi)門迎接我們。“這是我老公，他來(lái)接我下班。”說(shuō)完，雷婆望著老公溫柔一笑。后來(lái)，我們得知，雷婆的父母年事已高，長(zhǎng)期臥床行動(dòng)不便。父母雖有哥姐們照顧，但雷婆每天忙完工作，總要來(lái)家里看看，再回自己的家。
回酒店的路上，汽車穿行在夜色里，路燈晃過(guò)，雷婆和丈夫的面龐不時(shí)投映在車窗上，恬淡，從容，相伴就是幸福的最好模樣！
2
在勐海的幾天里，從布朗基地到勐海茶廠，提起雷婆幾乎無(wú)人不知。
“我的婚禮就是她張羅的，她就像我的家人。”
“她總是很有激情，追著你去跑步去練茶，熱情的招架不住。”
“扶貧工作中，和她接觸很多。雷婆很有親和力，心細(xì)手快。”
“她特別會(huì)玩。逢年過(guò)節(jié)，帶著廠里的大人孩子們一起玩。連娃娃都敢叫她雷婆。”
“她管得寬又管得多，就像一個(gè)管家婆。他的兒子和我們差不多大，所以大家就叫她‘雷婆’了。”
“愿意為別人操心”是很多人對(duì)雷婆（右一）的印象。
她究竟是一個(gè)什么樣的人？精力充沛，笑聲爽朗，熱心助人，愛(ài)廠愛(ài)家？昆明公司的一位同事回想起與她初識(shí)，“那天，我們走在路上，未見(jiàn)其人，她的呼喚聲已經(jīng)從遠(yuǎn)處響亮地直奔過(guò)來(lái)……”
3
“在勐海茶廠工作了36年，我愛(ài)茶，也熱愛(ài)自己的工作。”她的熱愛(ài)，也包含一種選擇。這要從2004年勐海茶廠改制說(shuō)起。
那一年，她36歲，已取得函授中專畢業(yè)證，多次獲“先進(jìn)工作者”稱號(hào)，并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人。“茶廠是我的父輩等幾代茶人的堅(jiān)守，不能輕易放棄，對(duì)茶廠我有難以割舍的情感。”當(dāng)時(shí)，所有人都面臨一個(gè)艱難的抉擇：走還是留？面對(duì)“市場(chǎng)的招手”和“堅(jiān)持留下”，很多人猶豫不決，雷婆最終與其他一百多人，選擇了留下。但未來(lái)會(huì)怎樣，沒(méi)有人知道。
雷婆向媒體介紹勐海茶廠。
“第一天開(kāi)工，吳總就來(lái)給我們打氣。他說(shuō)，留下來(lái)的都是企業(yè)的財(cái)富，只要大家相信我，你們的收入會(huì)逐年增加，將來(lái)整個(gè)行業(yè)的人都會(huì)羨慕你們。”當(dāng)時(shí)，勐海茶廠留下來(lái)的老職工，絕大部分是初、高中學(xué)歷。雷婆工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，2005年7月，她被任命為茶廠工會(huì)副主席兼包裝車間主任。
“老員工雖然文化水平不高，但都很愿意傳幫帶新人；新招進(jìn)廠的大學(xué)生們，也很能吃苦。”在新的一批管理者鐘總(鐘曉賓)等人的帶領(lǐng)下，“我們一點(diǎn)一點(diǎn)從頭學(xué)，就像小學(xué)生。”經(jīng)過(guò)３個(gè)多月的準(zhǔn)備，從無(wú)到有，茶廠基本實(shí)現(xiàn)設(shè)施布局合理，流程清晰明細(xì)，清潔生產(chǎn)，綠化美化等均符合準(zhǔn)則要求。
茶廠員工一起為美化家園出力。
2005年底，勐海茶廠率先在全省茶行業(yè)通過(guò)了“QS”A級(jí)認(rèn)證。經(jīng)過(guò)“QS”認(rèn)證的嚴(yán)格磨煉，茶廠的發(fā)展步入了一個(gè)新階段。
4
起點(diǎn)不同了，勐海茶廠愈發(fā)求賢若渴。每年從大專院校招收來(lái)的大學(xué)生，如何才能讓他們?cè)谶呞镄〉亓粝履兀?ldquo;和他們做朋友，關(guān)心他們的生活，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。”
“吳總，不僅有遠(yuǎn)見(jiàn)，更是心懷大愛(ài)、真心惜才的人。”從2006年開(kāi)始，廠里與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦函授大專班、MBA班，還出資專門從云南農(nóng)大、安徽農(nóng)大請(qǐng)專業(yè)老師到廠里執(zhí)教，學(xué)茶知識(shí)、學(xué)管理、學(xué)茶道、學(xué)技術(shù)……不僅老職工學(xué)，大學(xué)生們也不例外。
組織大學(xué)生們開(kāi)展益工活動(dòng)。
“那幾批大學(xué)生，從最苦最累的撿茶、篩茶、扎桶、包裝等干起?？梢赃@么說(shuō)，改制后的前十年，我們基本都沒(méi)有周末和業(yè)余時(shí)間，不間斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，F(xiàn)在勐海茶廠最得力的骨干，大部分就是這樣‘學(xué)’出來(lái)的。從年輕的大學(xué)生們身上，我也學(xué)到不少東西。”
大益人從大益學(xué)到的，也回饋給社會(huì)上更多的人。
2009年，雷婆取得了云南農(nóng)業(yè)大學(xué)茶學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷，成為茶廠出資培養(yǎng)人才的第一批受益人。不斷被注入“新鮮血液”的她，又先后擔(dān)任了成型車間、備料車間主任，“改制前，國(guó)企管人靠吼，個(gè)人知識(shí)面狹窄。改制后，通過(guò)一系列學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己變了一個(gè)人，管理知識(shí)、茶知識(shí)都得到很大提升。”這不只是雷婆一個(gè)人的感受，留下來(lái)的老職工們也覺(jué)得“大益式學(xué)習(xí)”使他們“賺了”。他們中的一些人，退休后被外聘，一個(gè)人管理一個(gè)廠，輕松勝任。
5
隨著普洱茶市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，勐海茶廠效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工們的收入逐年提高。吳總當(dāng)年的話，正在一點(diǎn)點(diǎn)成為現(xiàn)實(shí)。
剛開(kāi)始的幾年，“車間年輕人多，我最頭疼的事就是發(fā)工資的日子。他們拿到錢后，吃飯喝酒、打架鬧事，KTW、燒烤攤生意火爆，夫妻爭(zhēng)吵，請(qǐng)假不斷……”8小時(shí)之外的任性，已嚴(yán)重影響了工作。不能放任“娃娃們這樣”，雷婆想了很多辦法。
何不用好“工會(huì)”這塊金字招牌，帶著年輕人們一起玩呢？2008年借著奧運(yùn)體育熱，雷婆向廠領(lǐng)導(dǎo)建議，組織開(kāi)展工間操（廣播體操）。剛開(kāi)始，工會(huì)甚至動(dòng)用行政手段“強(qiáng)制”職工鍛煉。此后，在吳總的帶領(lǐng)下，全廠掀起太極拳學(xué)習(xí)風(fēng)尚。
發(fā)揮工會(huì)職能，雷婆積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，讓茶廠員工的業(yè)余生活也能健康、有愛(ài)。
10年間，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，合唱團(tuán)、古箏班、文藝隊(duì)、足球隊(duì)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“月度論茶”比賽、迎春環(huán)廠跑等。考慮到外地職工多，適逢節(jié)慶更思鄉(xiāng)，工會(huì)又推出“元旦晚會(huì)”、“俏姑娘.巧媳婦才藝大比拼”等多種聯(lián)誼活動(dòng)。形成了一年四季活動(dòng)不斷，大活動(dòng)激情飛揚(yáng)，小活動(dòng)溫暖動(dòng)心。
勐海茶廠每年都舉辦的TBA籃球聯(lián)賽。
如今，員工們每天在工休時(shí)間做廣播操、打太極拳已成為勐海茶廠的個(gè)性標(biāo)簽。“一年到頭做幾十場(chǎng)活動(dòng)，雖然累，但我始終認(rèn)為它對(duì)增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力起到了很好的作用。”改制15年來(lái)，勐海茶廠近千職工中，涌現(xiàn)了一大批專業(yè)技能突出、文體才能出類拔萃的人才，卻從未發(fā)生過(guò)一起刑事犯罪案件。
員工們?cè)诓煌?ldquo;賽場(chǎng)”上展現(xiàn)自己的風(fēng)采。
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眼下，整個(gè)云南正在面對(duì)持續(xù)高溫的考驗(yàn)。堅(jiān)持了10年的勐海茶廠TBA籃球賽，激戰(zhàn)正酣，如果此時(shí)能喝上一碗雷婆他們熬制的綠豆湯……
“做公益，益人益己，先要益己。”雷婆始終記得吳總的這句話。多年來(lái)，雷婆帶著小團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持在高溫季節(jié)為職工熬制“綠豆湯”，今年她們還將繼續(xù)做下去。“雖然工會(huì)只有4個(gè)工作人員，人手緊，還要身兼黨委、團(tuán)委、扶貧等各塊工作，但做公益我們從不落后。”
將大益“惜茶愛(ài)人”的精神貫徹下去。
為困難員工發(fā)起捐款；為大益員工完成年度“愛(ài)心公益”實(shí)踐20小時(shí)的活動(dòng)，提早制定計(jì)劃，義務(wù)勞動(dòng)、美化車間空地……2008年，雷婆第一次參加無(wú)償獻(xiàn)血；2009年倡議大益員工加入版納州無(wú)償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊(duì)，在她的影響下，勐海茶廠職工積極踴躍參加獻(xiàn)血。到目前為止，勐海茶廠職工已累計(jì)1000多人次參加獻(xiàn)血。她還動(dòng)員周邊單位的職工積極參加獻(xiàn)血，在她的倡導(dǎo)和呼吁下，獻(xiàn)血量累計(jì)達(dá)30多萬(wàn)毫升。她因此榮獲“全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)”，當(dāng)之無(wú)愧。
雷婆帶頭獻(xiàn)血，勐海茶廠已連續(xù)多年開(kāi)展職工無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。
心中有愛(ài)，自然燦爛。一個(gè)向日葵一般熱情又溫暖的女人，也像向日葵的花語(yǔ)：一輩子勇敢地去追求自己想要的幸福。雷婆目前最大的夢(mèng)想，“活到老，學(xué)到老”努力活出自己喜歡的樣子，她還相信——快樂(lè)是自己找的。
