兩年以前，初入普洱茶行，那時對有"可以喝的古董"之稱的普洱茶知之甚少，甚至可以說一點也不了解，之所以能混跡網(wǎng)絡(luò)，只字片語能見諸報端和各大網(wǎng)站論壇，那是源于在學(xué)校的一點粗陋的茶學(xué)功底。出來之后，所見所聞與之前所學(xué)知識也大相徑庭。你比如說一篇茶文可能在讀書期間，要仔細揣摩其含義，但一經(jīng)進入工作流程則強調(diào)的是框架和系統(tǒng)乃至創(chuàng)造出難以復(fù)制的體系來維持此文和平臺的大致走向。此時，"立刻、馬上"等等詞語成為了一種工作作風(fēng)，時刻在鞭策著自己不斷前行，不斷進步。
確實，普洱茶行業(yè)不是每個人想進就能進的，因為這其中充滿著很多不確定并且異變的因素。更重要的是入此行業(yè)同其它一樣，在具備吃苦的基礎(chǔ)上還要不斷激勵自己去學(xué)習(xí)新的東西。更重要的是，前提是你是否真的喜歡，是否能夠堅持下去？倘若不能夠，那么請盡快另尋想要的道路，并為之而去努力。
曾經(jīng)有個同學(xué)想來這行試試，我對他說，你真的覺得這一行是你的方向和目標么？假如是，那好，我可以引薦你來。假如不是，那請你另謀出路，"干一行愛一行"不是嘴上說說而已。僅僅是為了找一份工作，大可不必來干這行，咱們先不說干得好不好，至少可以肯定是干不長久的，因為心沒定下來，沒有方向和目標自然而然的在工作中就會失去應(yīng)有責任感，常此以往下去，不僅耽擱自己，也耽擱了別人。"同我一起進入普洱茶行業(yè)，至今還留下來的太少了，大多數(shù)的情況是工作半年之后，他們會覺得這不是自己的將來要走的道路，之后果斷的離開了。"我這樣對他說。
他聽了我的話，認真的思考了幾天之后，去了"百度"。半年之后當我再見到他時，他就像換了個人似的，感覺很有白領(lǐng)的范兒。他說，"現(xiàn)在自己工作挺不錯，在公司受到重用，感覺自己找到了工作的價值，而這種價值帶來的收益也不斷在攀升，正朝著自己想要的方向邁進，同時他還感謝我當初的勸阻，沒有讓他盲目入行"，雖然往后的道路誰也說不清楚，但是選擇自己喜歡的，能干的，想干的才是最重要。
尤其是在2015年整個市場經(jīng)濟都在放緩，普洱茶行業(yè)陷入長久的低迷之際，人的去留最能說明一個很實在的問題。在我看來，普洱茶是個很有魅力的飲品，但是因普洱茶匯集的市場因素讓人難以琢磨，甚至難以把控。只有從內(nèi)心里面真正的喜歡它，才能更好的與普洱茶融入得越來越好，知識、經(jīng)驗的拓展也會不斷加快，在具備了過硬的專業(yè)技能和長久的歷練之后，才能更好的去把握一些事情。至少混跡于此，即可保證你的用度，也可不斷指引你走向更好的未來。可是一旦不懂得勇于向前和改變，那么在出現(xiàn)行業(yè)泡沫、低迷時引起連鎖式的反映時，會讓你猝不及防。特別當下的茶葉電商既不能"獨善其內(nèi)，也不能獨善其外"，除非離開這一行，不然咬著牙也要干下去。而專注于互聯(lián)網(wǎng)這一塊的商家，在節(jié)奏變化太快的虛擬經(jīng)濟和實體經(jīng)濟上往往把持不住，即使合伙分擔風(fēng)險，有時也會分崩離席，遭殃的還是基層的這一群人。所以普洱茶行不是誰想進就能進的，請君三思而行!
