中國普洱茶網(wǎng)訊：一杯清香彌漫的好茶，需要經(jīng)過雨露的培育、反復的揉捻、后期的發(fā)酵、高溫的蒸壓、時間的陳化，最終才能把自己的香甜獻給人們。一個人要想品嘗歲月的饋贈，也必須如茶一樣，堅定自己夢想，付出時間和汗水，承受生活中的重重困難?，F(xiàn)任勐海茶廠黨委副書記、工會副主席、生產(chǎn)管理部副經(jīng)理的雷雙拾，工作30多年來，始終醉心于茶葉事業(yè)，她用時間生動詮釋了一位茶人的堅持與付出。
不斷學習練就過硬綜合素質(zhì)
30多年來，雷雙拾腳踏實地，用辛勤付出實現(xiàn)自身價值。1982年，她初中畢業(yè)后進入勐海茶廠基層一線工作，苦累不說，專業(yè)技術(shù)不強才是最頭疼的問題。于是，她上班時認真向老員工學習操作技能，下班后纏著老員工請教工作經(jīng)驗，靠著這股不服輸?shù)膭艃?，很快成為了車間的業(yè)務能手，并多次獲得“先進工作者”稱號。1992年，已有10年工作經(jīng)驗的雷雙拾通過競聘上崗，被企業(yè)選拔為普洱茶車間副主任，6年后被選拔為特種茶車間主任。她努力加強學習，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務水平，于2001年取得了云南行政學院中專學歷。2004年勐海茶廠改制，很多員工選擇辭職，一些茶廠向雷雙拾拋出了“橄欖枝”。“茶廠是我父輩等幾代茶人的堅守才打下的家底，不能輕易放棄，對茶廠我有著難以割舍的情節(jié)。”面對“市場的誘惑”和“留在企業(yè)”的艱難抉擇，雷雙拾毅然選擇了留下，因工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質(zhì)過硬、思想覺悟較高，雷雙拾被新企業(yè)任命為工會副主席兼包裝車間主任，后因工作需要任成型車間主任。2006年，雷雙拾被公司選派到云南農(nóng)業(yè)大學學習，并于2009年取得了茶學大專學歷。
2007年至2009年，正值普洱茶市場低迷期，勐海茶廠和其他同行一樣陷入了困境。為使企業(yè)走出困境，勐海茶廠進行了一系列改革，雷雙拾帶頭響應公司號召，積極做好員工的思想工作，在車間進行了相應改革，取得了顯著成績，她成為了深得企業(yè)和職工信任的“管家婆”，年輕的職工送她了一個親切的綽號——“雷婆”。
盡職盡責維護職工合法權(quán)益
從事黨委、工會工作以來，雷雙拾認真貫徹落實上級黨委和工會的重要指示，建立廠務、政務公開平臺，實行黨委、工會人員公開競聘，并將結(jié)果進行公示，使企業(yè)民主管理工作落到實處。組織開展《勞動合同法》《婦女兒童保障法》《女性生殖健康》等培訓講座，增強員工的法律意識和自我保護意識。引導員工與企業(yè)簽訂勞動合同，解除員工的后顧之憂，依法維護員工合法權(quán)益。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工人數(shù)從2004年的100多人增加到目前的1000多人，廠工會及時督促企業(yè)按時繳納員工的各項保險，從未發(fā)生晚繳、漏繳和錯繳的情況。積極向企業(yè)建議根據(jù)社會發(fā)展實際提高員工薪資待遇，并被企業(yè)采納，使員工的平均工資由改制前的1000多元增加到現(xiàn)在的3000多元。改制9年多來，勐海茶廠從未發(fā)生過一起上訪事件，從未發(fā)生過一起刑事犯罪案件。
科學管理助推企業(yè)和諧發(fā)展
勐海地處云南南部邊陲，經(jīng)濟欠發(fā)達，文化落后，群眾業(yè)余文化生活單調(diào)。勐海茶廠改制后，每年均向?qū)W校、社會招收各類專業(yè)的大學生。如何留住這些早已習慣都市生活的大學生，使其愿意扎根邊疆、服務邊疆，成為了勐海茶廠人才引進的難題之一。為此，廠工會積極協(xié)助企業(yè)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展豐富多彩的活動，先后組織了合唱團、古箏班、茶藝隊、文藝隊、足球隊，適時組織練習，積極參加外演，在為企業(yè)爭得不少榮譽的同時，也增強了員工的歸屬感。
雷雙拾在工作中堅持用“政治思想好、遵紀守法好、勞動關(guān)系好、勞動安全好、勞動業(yè)績好”的標準，嚴格要求自己和員工，使工會工作真正做到服務于生產(chǎn)、服務于企業(yè)。針對車間具體情況，雷雙拾建立健全了管理制度和激勵措施，提高基層員工的生產(chǎn)積極性。配合企業(yè)技術(shù)升級改造，提出改造建議，引入先進生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率，車間日產(chǎn)量由原來的10噸增加到了30多噸，為全廠的產(chǎn)量、產(chǎn)值、稅收實現(xiàn)跨越發(fā)展做出了積極貢獻，產(chǎn)量由2003年的1400噸提高到2012年8000多噸，產(chǎn)值由4000萬元提高到10億多元，稅收由800萬元增加到1.8億元。
以人為本全心全意做好服務
“關(guān)心員工，幫助員工，為員工辦實事好事”是雷雙拾工作的真實寫照。每逢員工生病住院以及元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日時，總能看見雷雙拾帶領(lǐng)工會委員前去探望、慰問；每逢員工在生活或工作中遇到困難時，總能看到雷雙拾慈祥的面容；每逢企業(yè)在開展活動中遇到困難時，總能看到雷雙拾高舉的雙手和勇于擔當?shù)难凵?。企業(yè)改制9年多來，廠工會共發(fā)起愛心捐款活動8次，捐款金額達10多萬元，解決員工實際困難不計其數(shù)。每一次問候，每一次幫助，都讓員工深深地感受到了企業(yè)的溫暖。
由于普洱茶生產(chǎn)工藝的需要，員工在工作中要么長時間站立，要么長時間坐著，極大地影響了員工的身體健康。為此，雷雙拾向企業(yè)建議，組織開展工間操、太極拳活動。如今，早上工休間做廣播操、下午工休間打太極拳已成為勐海茶廠一道靚麗的風景。
“改制前，我們一位領(lǐng)導說過我們勐海茶廠的茶將銷往全球。當時，我覺得這個夢很遙遠，也許在我們這代看不到這個夢的實現(xiàn)，但我堅信，只要努力，夢想終會成真。”如今，勐海茶廠的茶香不僅飄向了全國，還逐漸飄向了國外。雷雙拾看在眼里喜在心頭。
