海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選暫行辦法
第一章 總則
??? 第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（中發(fā)〔2015〕8號），按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，探索有新意的管理理論和管理模式，總結(jié)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)茶葉企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，開展海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選工作，制定本暫行辦法。
第二條 按照“公開、公平、公正”的原則，建立海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選制度，并由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會組織實(shí)施。
第三條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎每年評選一次。
第二章 評選范圍、條件
第四條 凡在中國依法設(shè)立，具備獨(dú)立法人資格的涉茶企業(yè)，均可申報(bào)海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
第五條 申報(bào)企業(yè)應(yīng)具備條件：
（一）企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理思想及理論、借鑒國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法等一個(gè)或多個(gè)方面所進(jìn)行的成功探索，具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性、實(shí)踐性、效益性和示范性，反映企業(yè)在管理活動中已進(jìn)行的成功實(shí)踐，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，具有示范推廣價(jià)值，對茶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有示范帶動作用；
（二）申報(bào)企業(yè)為規(guī)模以上企業(yè)，近2年持續(xù)盈利，且銷售收入、利潤、稅收三項(xiàng)指標(biāo)的增長率均高于全國規(guī)模以上企業(yè)平均增長率；
（三）申報(bào)企業(yè)愿意公開其管理創(chuàng)新成果、案例，分享管理經(jīng)驗(yàn)。
第六條 省、市“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)、管理創(chuàng)新試點(diǎn)示范企業(yè)、創(chuàng)業(yè)成長之星企業(yè)、分類綜合評價(jià)中Ａ類企業(yè)在同等條件下優(yōu)先推薦。
第七條 屬于下列情況之一的，不予評選：
（一）企業(yè)生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品屬于國家產(chǎn)業(yè)政策目錄中淘汰類的產(chǎn)品；
（二）企業(yè)近2年發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量、偷漏稅、誠信等重大事件，影響較大，后果較為嚴(yán)重。
第三章 評選程序
第八條 自愿申報(bào)。企業(yè)根據(jù)評選基本條件，結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法，自愿向所在省、市、縣（市、區(qū)）茶業(yè)協(xié)會或茶業(yè)主管部門提出申請，并按照綜合獎或單項(xiàng)獎的申報(bào)類別報(bào)送材料。各省屬企業(yè)直接向各省茶業(yè)協(xié)會提出申請。
第九條 初審?fù)扑]。各縣/區(qū)/市級茶業(yè)協(xié)會進(jìn)行初審，并按要求擇優(yōu)推薦上報(bào)各省茶業(yè)協(xié)會復(fù)審后擇優(yōu)推薦匯總報(bào)海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會.
第十條 專家通訊評審。由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會組織或委托第三方組織國內(nèi)外大專院校、科研機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)和企業(yè)等專家進(jìn)行網(wǎng)上評審，按得分高低產(chǎn)生初評名單。
第十一條 專家會議評審。根據(jù)專家通訊評審結(jié)果，按初評名單70%進(jìn)入專家會議評審環(huán)節(jié)。由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會成立專家評審委員會，采用資料審查、集體評議、現(xiàn)場打分等方式進(jìn)行評審。經(jīng)綜合評定后，確定擬入選企業(yè)名單。
第十二條 公示公布。擬入選企業(yè)名單在海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會門戶網(wǎng)站公示，無異議后由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會發(fā)文公布。
第十三條 監(jiān)督檢查。評選過程由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會全程監(jiān)督，對反映問題進(jìn)行核查。
第四章 評選方法
第十四條 評審采用打分制，滿分為100分。分值構(gòu)成如下：
（一）先進(jìn)性（10分）：指企業(yè)通過管理實(shí)踐，提煉總結(jié)出具有福建特色的新管理模式和理論，有效提升管理水平，促進(jìn)提質(zhì)增效，具有一定的先進(jìn)性、理論價(jià)值和指導(dǎo)意義。
（二）創(chuàng)新性（40分）：指企業(yè)創(chuàng)造或運(yùn)用了新的管理理念、方法、管理工具等，在組織制度、經(jīng)營模式、方式方法等一個(gè)或多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，成效顯著。
（三）效益性（30分）：指經(jīng)過科學(xué)評估、測定與計(jì)算，證明確實(shí)提高了企業(yè)管理水平，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要指標(biāo)位居全國同行前列。
（四）示范性（20分）：指企業(yè)的管理創(chuàng)新成果具有推廣的可行性和較高的應(yīng)用價(jià)值，對其他企業(yè)有學(xué)習(xí)借鑒作用。
專家通訊評審和專家會議評審分別占40%、60%的權(quán)重。
第十五條 獲獎企業(yè)原則上從高分到低分選取，經(jīng)綜合評定后，確定獲獎獎項(xiàng)和具體名單。
第五章 獎勵(lì)
第十六條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎設(shè)綜合獎和單項(xiàng)獎若干項(xiàng)，獲獎企業(yè)總數(shù)不超過10家。在多項(xiàng)管理創(chuàng)新方面取得突出成就的獲獎企業(yè)授予綜合獎、在某一項(xiàng)管理創(chuàng)新方面取得突出成就的獲獎企業(yè)授予單項(xiàng)獎。
第十七條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會對獲獎企業(yè)頒發(fā)證書及匾牌。
第十八條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會支持獲獎企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、信息化建設(shè)等工作，政策扶持等方面在同等條件下予以傾斜。
第六章 附則
第十九條 如申報(bào)企業(yè)有弄虛作假或剽竊他人成果等行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會撤銷其獲獎稱號，收回證書及匾牌并予以全省通報(bào)，三年內(nèi)不得再次申報(bào)。
第二十條 本暫行辦法自2019年5月1日起施行。
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附件:海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評價(jià)指標(biāo)體系
附件
海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評價(jià)指標(biāo)體系
序號
指標(biāo)名稱
評價(jià)內(nèi)容
１
先進(jìn)性（10分）
通過管理實(shí)踐，提煉總結(jié)出具有中國特色的新管理模式和理論，具有一定的先進(jìn)性、理論價(jià)值和指導(dǎo)意義。
２
創(chuàng)新性（40分）
在組織制度、經(jīng)營模式、方式方法等一個(gè)或多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，成效顯著。
——組織制度創(chuàng)新：創(chuàng)造或運(yùn)用新的管理思想與觀念，建立全新的組織結(jié)構(gòu)和組織制度，顯著提升了組織效率。
——經(jīng)營模式創(chuàng)新：創(chuàng)造或運(yùn)用了新的生產(chǎn)經(jīng)營理念，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方式上不同于傳統(tǒng)企業(yè)，如商業(yè)模式創(chuàng)新、制造方式創(chuàng)新等，改變了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍、提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
——方式方法創(chuàng)新：創(chuàng)造或運(yùn)用了新的管理方法和工具，使企業(yè)在現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、資源計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、文化管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、信息化建設(shè)等一個(gè)方面或多個(gè)方面取得突破性發(fā)展，降本增效成果明顯，管理效率和生產(chǎn)效率居全省同行前列。
３
效益性（30分）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益的主要指標(biāo)位居全省同行前列。
——經(jīng)濟(jì)效益：管理創(chuàng)新成果為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)銷售利潤率、凈資產(chǎn)收益率、資金周轉(zhuǎn)率、勞動生產(chǎn)率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居全省同行前列。
——社會效益：企業(yè)具有良好的社會聲譽(yù)，在促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、保護(hù)環(huán)境等社會責(zé)任方面具有擔(dān)當(dāng)，起到示范和表率作用；形成良好的企業(yè)文化，促進(jìn)員工成長，同時(shí)帶動當(dāng)?shù)匚幕l(fā)展。
——生態(tài)效益：通過管理創(chuàng)新，不斷提高資源綜合利用能力和水平、不斷降低資源消耗，減少“三廢”排放。資源綜合利用率和能耗水平居全省同行前列。
４
示范性（20分）
創(chuàng)新成果具有推廣的可行性和較高的應(yīng)用價(jià)值；企業(yè)愿意并已經(jīng)分享管理創(chuàng)新成果，為其他企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒提供方便；創(chuàng)新成果已在一些企業(yè)中推廣應(yīng)用，成效明顯；在全省、全國會議上介紹管理經(jīng)驗(yàn)；在公開發(fā)行的期刊上刊登相關(guān)論文。
