甕安：采茶有道 助民有方 興企有效

補(bǔ)足“采茶技能”鏈提升采茶之道。3月22日，甕安縣2023年雙手采茶培訓(xùn)現(xiàn)場，200余名采茶工人現(xiàn)場進(jìn)行采茶實操。今年，甕安縣人力資源和社會保障局立足縣內(nèi)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，因地制宜開展企業(yè)職工“短平快”培訓(xùn)、“中長期項目制培訓(xùn)”等10余個班次，預(yù)計培訓(xùn)人員1000余人，為更多采茶工人賦能增收。實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，茶企按照每市斤30—50元不等的價格收購鮮葉，采茶工人的人均采工收入能達(dá)120元/天以上，采茶技能的高低直接影響了他們的經(jīng)濟(jì)報酬。未經(jīng)培訓(xùn)的普通采茶工人采茶收益在100元/天左右，而經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)的采茶工人最高能達(dá)到430元/天以上。采茶技術(shù)好不好，便是其中的關(guān)鍵性因素。今年在茶山采茶的潘富春就深有體會地說：“去年參加了人社部門組織的技能培訓(xùn)班，采茶合格率大幅提升，今年采茶一天的收入能達(dá)到300元，在原來的基礎(chǔ)上提高了將近100元”。

延伸“采茶服務(wù)”鏈真情助民所需。為幫助茶企解決采茶工季節(jié)性短缺難題，甕安縣人力資源和社會保障局主動對接各大茶企，充分摸排用工需求，并深入調(diào)研采茶工服務(wù)需求，在甕安縣摩爾城、甕安縣南城國際兩大交通要道分別設(shè)立南北兩個“甕安縣采茶工集散地”，并提供帳篷、飲用水、桌椅、培訓(xùn)需求登記等服務(wù)。每天清晨，來自四面八方的采茶工人統(tǒng)一到“集散地”集中。人社部門安排專人負(fù)責(zé)將各類需求信息登記整理，并依次分流到采茶目的地；引導(dǎo)采茶工人相互交流采茶經(jīng)驗、技術(shù)，既增進(jìn)了采茶的集體歸屬感，又避免了以往“亂打亂撞”“采茶無門”的情況。隨后，大家統(tǒng)一乘坐由甕安縣人力資源和社會保障局聯(lián)合交通部門免費(fèi)提供的“甕安縣采茶工人接送車”，直達(dá)建中鎮(zhèn)黃紅纓茶業(yè)、猴場鎮(zhèn)清池村味道茶業(yè)、嵐關(guān)鄉(xiāng)茶海村等縣域各大茶園。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，兩個“甕安縣采茶工集散地”共計提供“甕安縣采茶工人接送車”40余班次，平均每天組織600余名采茶工到各茶企采摘茶葉，預(yù)計今年春茶采摘期間將帶動萬余人次以采茶工種實現(xiàn)就近就業(yè)。

增強(qiáng)“茶企法治”鏈利民興企雙贏。今年以來，甕安縣人力資源和社會保障局瞄準(zhǔn)茶葉行業(yè)季節(jié)性用工量大且流動性強(qiáng)易發(fā)生勞資糾紛這一問題，針對性開展“護(hù)航春茶”勞動用工普法執(zhí)法活動，為茶農(nóng)、茶企提供精準(zhǔn)化精細(xì)化“法治體檢”服務(wù)。組建普法隊伍深入10余家茶園基地、茶企辦公地及企業(yè)負(fù)責(zé)人家中，通過開設(shè)普法講座、一對一普法講解、入戶宣傳等方式深入宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放普法宣傳資料1000余份，發(fā)放調(diào)查問卷50余份，接待勞動保障咨詢100余人次。圍繞茶企用工管理、勞務(wù)合作行為、勞動合同簽訂、薪酬待遇結(jié)算方式等開展執(zhí)法檢查10余次，幫助企業(yè)規(guī)范用工。

和諧勞動關(guān)系不僅為茶企健康發(fā)展輸送了動能，為采茶工人筑牢了權(quán)益保障，更為甕安縣茶產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)?！敖衲暌詠?，我們?yōu)?400余名采茶工人集中發(fā)放了200萬元采茶工資，我們嚴(yán)格執(zhí)行采茶工資當(dāng)日結(jié)算，既提升了我們茶企的用工吸引力，又避免了不必要的勞資糾紛。”猴場鎮(zhèn)清池村貴州味道茶業(yè)有限公司老板王實說。

走在茶山，一幅又一幅“產(chǎn)業(yè)興、百姓富、生態(tài)美”的鄉(xiāng)村振興美好畫卷徐徐展開。甕安縣人力資源和社會保障局還將繼續(xù)發(fā)力、充分履職、創(chuàng)新方法，積極貢獻(xiàn)更多“人社力量”。（完）

來源：中新網(wǎng)貴州（陳吉莉），信息貴在分享，如涉及版權(quán)問題請聯(lián)系刪除