近年來，松陽縣圍繞打造“浙江生態(tài)綠茶第一縣”和“中國綠茶集散地”的目標(biāo)，全面推進茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，形成了“全縣40%農(nóng)業(yè)人口從事茶產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民人均收入50%來自茶產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值60%來自茶產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展格局。為更深入推進全縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，松陽縣專門制定《關(guān)于打響“松陽茶師”品牌培養(yǎng)松陽茶產(chǎn)業(yè)人才的實施意見》，實施“松陽茶師”百千萬工程。經(jīng)單位推薦、個人申報、專家評審、媒體公示、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，首批“松陽茶師”通過認(rèn)證。
“目前，松陽全縣10萬多人從事茶產(chǎn)業(yè)，但專業(yè)技能水平參差不齊，不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的要求。”松陽縣人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，茶產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，必定在未來茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級方面起著至關(guān)重要的作用。希望本次評出的“松陽茶師”，將會通過與其他從事相關(guān)茶產(chǎn)業(yè)的人員交流信息、傳授經(jīng)驗技術(shù)、實地指導(dǎo)生產(chǎn)等，幫助他們提升技能，提高茶園園藝、茶葉加工、茶葉營銷等方面的本領(lǐng)。
據(jù)松陽縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，下一步，松陽縣將計劃通過5年左右時間(到2020年)，分別培養(yǎng)高、中、初級“松陽茶師”100名、1000名、10000名，形成“松陽茶師”農(nóng)村實用人才的“百千萬”梯隊結(jié)構(gòu)，助力全縣茶產(chǎn)業(yè)向高、精、尖發(fā)展，全力助農(nóng)增收、富民強縣。
