入冬以來，務(wù)川自治縣萬壺香茶葉有限公司，充分發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，以“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”為重點(diǎn)，著力抓好2015年茶青收購合同簽訂，推動(dòng)茶農(nóng)抓好新建基地茶苗新植，原建茶園冬管，大力加強(qiáng)2014年基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目茶葉科技示范基地建設(shè)。
全縣基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后，該公司及時(shí)召集中層以上管理人員和學(xué)堂嶺茶葉農(nóng)民專業(yè)合作社理事會(huì)全體成員，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神，就抓好基地建設(shè)進(jìn)行討論，成立以公司副總經(jīng)理、基地辦主任王治強(qiáng)為組長、合作社理事長鄒書奎為副組長，公司生產(chǎn)部主任、廠長陳安輝，合作社副理事長覃斌、公司技術(shù)顧問、縣茶辦技術(shù)員李向?yàn)槌蓡T的工作組，分別到分水、紅明、中壩等基地村走村入戶宣傳會(huì)議精神，并在村開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，召開培訓(xùn)會(huì)16次培訓(xùn)茶農(nóng)431人次，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理11處，掛宣傳標(biāo)語4幅，走訪茶農(nóng)398戶，對(duì)茶農(nóng)茶園面積管護(hù)進(jìn)行摸底調(diào)查，簽訂收購協(xié)議398份，合同面積4132畝，公司發(fā)修枝整形剪刀31把，出去機(jī)修剪2臺(tái)，聘請(qǐng)專剪員2人，為無人管護(hù)茶園進(jìn)行義務(wù)修剪。
為促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化，使企業(yè)、合作社、基地工作有人抓有人管見成效，公司拔出專項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)4萬元作為合作社組織建設(shè)費(fèi)用，組成6個(gè)茶葉工作聯(lián)絡(luò)組，明確1名專職副理事長負(fù)責(zé)茶農(nóng)資料收集、茶園管理指導(dǎo)工作，要求每月進(jìn)村指導(dǎo)不少于12天，月固定工資1200元；6名聯(lián)絡(luò)組組長負(fù)責(zé)召集片區(qū)茶農(nóng)開會(huì)、管護(hù)采收工作，并向合作社報(bào)送相關(guān)資料，月誤工補(bǔ)貼50元；公司、合作社定期對(duì)工作進(jìn)行考核兌現(xiàn)報(bào)酬，年底對(duì)工作認(rèn)真完成任務(wù)較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
身教重于言教，公司技術(shù)人員在深入田間地頭指導(dǎo)茶農(nóng)搞好茶園管護(hù)的同時(shí)，專業(yè)合作社組織勞動(dòng)力對(duì)公司原植1000畝茶園開展修剪、除草、施肥，給當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)帶了個(gè)好頭，在管好已植茶園的同時(shí)進(jìn)行基地延伸，新植茶園150多畝，對(duì)獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證的400畝茶園基地高規(guī)格套栽優(yōu)質(zhì)紅豆杉苗，建成景觀茶園，使喚基地真正起到了示范帶動(dòng)作用。
